份职场规划模板聚焦 “可落地、可量化、可调整”，覆盖目标拆解、能力匹配、资源盘点和复盘全流程，你可直接按自身情况填充内容。个人职场规划模板（通用版）一、基础定位（明确起点）
一、基础定位（明确起点）

二、分阶段目标拆解（核心模块）
1. 短期目标（1-3 年）

2. 中期目标（3-5 年）

三、能力盘点与提升计划（补短板）

四、资源清单（借势推进）

五、复盘与调整（动态优化）

这个模板是通用框架，不同行业（如互联网、传统行业）或岗位（技术、销售）的 “关键成果” 和 “能力要求” 会有差异。