你是明日方舟设计师，你需要给一个机制非常特殊负面效果明显的职业分支进行干员设计，要求最后的干员强度至少为大杯偏上，你会如何进行工作呢?
A.针对分支的特殊机制进行设计，缺点依然存在，但优点机制被有效突出。
B.针对分支的机制弱点进行特别设计，使其弱点被巧妙转化为第二种优点。
C.从方案库里随便拿一套扔在哪个分支上都强无敌的超大杯技能组进行套用，虽然你忘了看看你要设计的分支到底是个啥机制，但管他呢，工作完成，美美下班。