教练问题、球员骂人问题、场上表现问题，再加上无法证实的薪资问题。都说明，俱乐部的管理层，面对这些情况，同时存在 不会管、不敢管、不能管的现象。

说人话就是，教练之间吵架了，怎么办？听谁的不听谁的，想过吗，筹划过吗？
球员骂人了，管不管啊，怎么管啊，有规则吗？ 都没有。

就是这些点，一个个爆出来，再一个个的因为没有管理而被放大，最终导致了成绩的全面崩溃

就跟一起企业一样，迟到的不管、骂街的不管、效益差的不管、俩经理撕b也不管，，，最后这公司的员工会好好工作吗？

国安的所有问题捋到最后都是钱…没钱闹的！你啥企业钱不到的话管理起来就很困难！领导没底气…员工不服气…..

主教练就是老大哥，老板、球员都迷信他，半个赛季露了点本事，但没让球队有增长，输球成自然。老板是第一操盘手，可以吸取教训。去年那么困难，吸收的队员，对打强队似乎有帮助，就是准强队天津，被罚下一人，能扛过全场，最后拿下比赛。但备战下半年比赛，为什么一下就垮了？从打预备队就垮了，被预备队能打进4球。

什么叫现代化管理呢 把厨子换成🐑人就现代化了吗

很同意楼主的观点，这些都不是本质的问题。球队有大哥没？大哥并不是一个球队强不强的主要原因。大哥也并不是硬推出来的。当年有大哥的情况下，也是因为大哥的球踢的好，业务能力强，现在的国安，哪一个人的球技能够称得上大哥呢？能够让队员心服口服呢？

欠薪就是管理层的问题，本来球员欠薪就不爽，结果经历了惨败，球迷还辱骂球员，导致球员心态彻底失衡.现在索性就不玩活儿了.连输.你还能怎么滴？俱乐部欠薪也没有办法惩治涉事球员，管理彻底混乱.还是请外资团队入驻吧，国安不适合中国人管理，或者说整个中国足球都不是中国人管理.蛋糕太大，国人眼里看到的只有钱，没有发展过程的艰辛.

徐亮直接就说就是钱闹的，没奖金了 没动力了，那管理层也没底气怒斥球员了

还是步子迈得大了，老队员退得多，外援换的勤，马马杜2000分钟觉得踢的少了，来个只踢700分钟的新伤缺中卫。说国内攻击群不好使，他们才踢几分钟？都在板凳上落灰呢。

对待文化水平不高的人，有时候两大逼斗儿比制度管用。

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