变相加班的财务岗位有必要做下去吗【国企吧】

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短时间内涨不了工资，涨工资也到不了主任那一档。街道报表，审计巡查没完没了，不涨工资没有加班费，人家大部分人到店下班就走，动不动晚上加班甚至周末都得被迫去干活，不去单位就可能会被处罚。合计下，本来工资也不高就图双休

送TA礼物

IP属地:安徽

1楼2025-10-26 10:59回复

我也是这样，基层管理财务岗，一岗多责，也是动不动就处罚，钱多事少离家近这三项基本上一个都图不到了

IP属地:河南

来自iPhone客户端2楼2025-10-26 18:03

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不感兴趣

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加班其实不是不可以接受，但是连加班费都没有，假国企罢了，走了不可惜

IP属地:广西

来自Android客户端3楼2025-10-26 19:15

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没人吗

IP属地:安徽

来自Android客户端4楼2025-10-28 18:25

哎国企会计感觉真的加班好多

我们校招hr来宣讲说的年包税前12，但是打听了发现好像基本上只是第一年，后面就变成绩效了，跑路的话还要把每个月发的1000退回去，只发前三年，但是五年内跑路都要退，感觉把人捆绑在那里了，搞得好纠结去不去，也是加班没得工资不调休

但是除了国企这个offer就只有要营销但收入稍微高点的银行了，前辈怎么看啊

IP属地:重庆

来自Android客户端5楼2025-10-29 14:08

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