新德里 5 月 14 日（印度通讯社）据周三发布的报告显示，印度电信行业合同工的平均月薪从 2022 财年的 24,609 卢比上涨至 2025 财年的 25,225 卢比。
根据TeamLease Services的最新数据，预计2025年印度电信行业合同工扩张速度将放缓，同时将继续投资年轻人才以满足其运营需求。
数据显示，18至32岁年龄段的专业人员仍然占合同工的很大一部分。
报告称，2024-25财年助理级别合同职位的增长率已下降至11.9%。
然而，在审查期间，员工流失率几乎保持不变，2024-25 财年为 50.3%，2021-22 财年为 50.8%。
TeamLease Services 人力资源首席执行官 Karthik Narayan 表示：“这些数据反映了电信行业在人才战略上的持续转变。然而，招聘数量正在增加，并且更加注重招聘年轻、受过良好教育、适合充满活力、面向客户和技术岗位的专业人士。”
对员工任期的分析表明，大多数合同工都处于职业生涯的早期阶段，超过 60% 的员工工作经验不足两年。
报告称，对年龄和资历的分析表明，该行业仍然依赖入门级工作。
另一份报告称，由于互联网普及率的提高和农村用户数据消费的增加，印度电信公司的每用户平均收入（ARPU）正在增加。
根据 Crisil Ratings 的报告，截至 2024 年 12 月 31 日的四年内，印度农村地区的互联网普及率预计将从 59% 上升至 78%。在城市地区，这一数字已从 77% 上升至 90%。
根据TeamLease Services的最新数据，预计2025年印度电信行业合同工扩张速度将放缓，同时将继续投资年轻人才以满足其运营需求。
数据显示，18至32岁年龄段的专业人员仍然占合同工的很大一部分。
报告称，2024-25财年助理级别合同职位的增长率已下降至11.9%。
然而，在审查期间，员工流失率几乎保持不变，2024-25 财年为 50.3%，2021-22 财年为 50.8%。
TeamLease Services 人力资源首席执行官 Karthik Narayan 表示：“这些数据反映了电信行业在人才战略上的持续转变。然而，招聘数量正在增加，并且更加注重招聘年轻、受过良好教育、适合充满活力、面向客户和技术岗位的专业人士。”
对员工任期的分析表明，大多数合同工都处于职业生涯的早期阶段，超过 60% 的员工工作经验不足两年。
报告称，对年龄和资历的分析表明，该行业仍然依赖入门级工作。
另一份报告称，由于互联网普及率的提高和农村用户数据消费的增加，印度电信公司的每用户平均收入（ARPU）正在增加。
根据 Crisil Ratings 的报告，截至 2024 年 12 月 31 日的四年内，印度农村地区的互联网普及率预计将从 59% 上升至 78%。在城市地区，这一数字已从 77% 上升至 90%。
