郑州铁路局率先第一个开始了2026年校招，第一站河北轨道（学校出面试名单）已结束，第二站石家庄铁道（老师电话通知面试名单）正在进行。接下来是津铁，武铁，南铁，西铁，回来就是郑铁。没有出公告的情况下，郑州局就开始去各个铁路院校去拔尖，说明一个什么问题？第一就是想要更优秀的学生，这次外省高校面试通知的都是专业排名很靠前，综合素质很优秀的学生。第二就是郑州局对当地生源不是很满意，每年给的计划数量最多，但是录取的质量还是有差别的。外省要的优秀的学生多了，那必然郑铁的计划数量就少，这样今年在大概率会缩招的情况下，郑铁26届校招会竞争更大。
现象背后的原因分析此举揭示了两个核心问题：
1. 战略重心转向“抢夺优质人才”：通过提前深入外省专业院校，并精准通知专业排名靠前、综合素质优秀的学生，表明郑州局正主动出击，力图在人才竞争中抢占先机，优先锁定最顶尖的毕业生。2. 对本地生源质量提出更高要求：作为本地用人大户，郑州局每年为本地生源提供了大量计划。然而，此次行为暗示，其对现有生源的录取质量与期望之间仍存在差距，因此将目光投向全国，以优化人才结构。
三、趋势预判与影响这种“拔尖”策略将直接导致：
· 名额挤压：外省招募的优秀学生越多，返回本地招聘时的剩余计划名额必然相应减少。· 竞争加剧：在总体计划大概率缩招的背景下，郑州局2026届校招的竞争激烈程度将远超往年，对后续批次的应聘者提出了更高要求。
现象背后的原因分析此举揭示了两个核心问题：
1. 战略重心转向“抢夺优质人才”：通过提前深入外省专业院校，并精准通知专业排名靠前、综合素质优秀的学生，表明郑州局正主动出击，力图在人才竞争中抢占先机，优先锁定最顶尖的毕业生。2. 对本地生源质量提出更高要求：作为本地用人大户，郑州局每年为本地生源提供了大量计划。然而，此次行为暗示，其对现有生源的录取质量与期望之间仍存在差距，因此将目光投向全国，以优化人才结构。
三、趋势预判与影响这种“拔尖”策略将直接导致：
· 名额挤压：外省招募的优秀学生越多，返回本地招聘时的剩余计划名额必然相应减少。· 竞争加剧：在总体计划大概率缩招的背景下，郑州局2026届校招的竞争激烈程度将远超往年，对后续批次的应聘者提出了更高要求。
