回复：秋招总结，已签三方

别听了胡说，双非本这个待遇刚好属于中上，是研发就更好，我也是和领导层聊过才知道这东西是有市场价的，稍微大一点公司，招人的标准都是有层次的，双非有双非的市场价，我个人知道的基本就是去学校校招双非在7-9之间浮动，除非是加班多的研发岗，高于这个数的你可以理解为加班费，我26毕业的师弟找了个1.1的，他后面才知道比其他同级的高一些，这个属于简历确实优秀，但是待遇就是包住996，其实只能说得过去，双非直接签8.5不加班双休挺舒服的，看公司包不包住，你可以理解为，拿奖是能提高层次而不仅仅是工资，你要是没这个国一，可能人家看到双非招都不招，而且现在经济形势下行，有就很好了，我去年也是你这个待遇10月就签了linux底层驱动，不过是包住，剩下的时间也不焦虑，做毕设享受大学最后的时光，今年年初就工作了，基本没加班也是855，入了门以后做起来两三年就可以慢慢消除影响，有能力不怕做不起来，不过不得不承认，现在人太多了，到这些发达点的地方985211遍地走，和我同期的除我以外都是92，但是基本就是那种清澈的大学生，四年啥也没干，到期了就投个校招芜湖就过来了，好好干，这些都是小问题

还有个就是如果是双非一年想拿高薪也有路子，去大厂基本不可能，因为层级森严，不可能给双非开的出高薪，但是中小公司，尤其是老板有实力只是顺手开公司试验一下想法的，如果是双非毕业有能力，我这里指的有能力是不单一项，而是全栈，而是能当牛马，我同期的有个同学，从前端后端视觉算法加驱动全做，而且最开始不懂熬夜学到三四点，然后后面来项目是真真正正的接下了，而且全部搞定，后面每天早9晚10，加上住得远，回家里都是11点半，然后双休也要虽然准备加班出差，很频繁，例如什么国庆五一，基本都是在加班干活，6月遭不住准备走了，给开了年包30个，死活给他留下来了，不过这种案例几乎不能复刻，除非你对技术有狂热爱好而且近乎癫狂，而且技术在线，还能疯狂压榨自己以及运气好进的小公司老板有实力，那个公司只是几个老板股东开着玩玩的，一开始没注资太多，后面接到大单了，直接注资，公司都搬写字楼了