求助就业协会怎么样

讲个案例：当年有一位经验丰富特别爱学习很自律的老师傅去某新建石化企业面试，当时大概40岁，最后败北，这个石化企业最后要了和他一同面试啥也不会的年轻小伙子（大概25＋）
企业HR认为：只要你年轻就有各种可能，企业的制度会把你约束成他们想要的人，如果企业管理制度不行，在优秀的人也会沉沦，如果制度足够好，再差的要么变得优秀要么被淘汰。
总结：年轻就是资本
建议：别太把什么协会、学生会的东西太当回事，企业的HR又不蠢。没有关系在里面啥也不是