暖男的思维和正常人能一样？

就是这个人性化限制了公司，让公司的规章秩度有些无法执行

公司层面确实没问题，但是你为啥站在公司角度考虑问题呢？真拿自己当旭旭宝宝传媒股东了？给你工资还是分红？人家tt的意思是拿这些粉丝刷客真金白银出去的人当冤种你不懂吗？

tt是老板？老板都说什么他同意就行了，合同是什么

公司没问题，TT有问题

他们只是想搞tt罢了这会又现在虚伪粉丝角度说好寒心

对员工来说是好公司， 对粉丝和老板来说是背刺，不把合同当回事，很多大马猴就是因为合同才来看的。 就看你什么立场了

从这点看我觉得tt人应该是不错的，心软的人不会太差

这个事情管理和宝哥肯定都是知道的，就歌手自己**，一群人还维护呢

我觉得公司问题是非常大的，光音里开厅一直跟着的都知道，厅里前期整天有热度 第一 白天有大哥做节目 晚上有好点的歌手做巅峰挡 半夜有老板灌流！半年以后这些节目开始没有了，厅里管理一个活动做不出来，或者说没做出一个有效活动，这时候就很明显管理的能力只能管管幼儿园 歌手们的吃喝拉撒了，公司没有做出及时的招聘！像tt这种最多拿个万把块打杂打杂没问题，前期不知道厅的情况他多拿点正常，到半年后能力不足 就应该把钱拿出来招聘更有能力的来管理厅！

说句实话都双标而已，一姐被正式公布合同未到期来光厅接档，是不是背刺前老板，现在一姐经常说要给老吊打一辈子工居然一帮人吹她感恩努力，有背刺的前提一样用小孩人设洗双标人的脑？评论还有正常人说原则问题合同没到期不正式解约不能去外面接档，甚至一姐吹她露脸真奇葩露脸等于前工地起诉吧，为什么管理举例一姐，说真的一姐绝对是光厅开厅的破绽王王，还不是一大堆人洗，如果传媒管理严瑾一点不接受合同未到期的来上档，请问会出现这样的问题吗？别扯人性化来显得大度，制度就是框架超出框架就是问题。

说句实话都双标而已，一姐被正式公布合同未到期来光厅接档，是不是背刺前老板，现在一姐经常说要给老吊打一辈子工居然一帮人吹她感恩努力，有背刺的前提一样用小孩人设洗双标人的脑？评论还有正常人说原则问题合同没到期不正式解约不能去外面接档，甚至一姐吹她露脸真奇葩露脸等于前工地起诉吧，为什么管理举例一姐，说真的一姐绝对是光厅开厅的破绽王王，还不是一大堆人洗，如果传媒管理严瑾一点不接受合同未到期的来上档，请问会出现这样的问题吗？别扯人性化来显得大度，制度就是框架超出框架就是问题。

从人性化来说管理没毛病，但是从制度上说按照合同办事是常识，你给别人开了后门就是把把柄给别人，完了被人背刺了其他员工更难管理了都去学那个人了那自己厅怎么办

这事我觉得tt人没什么问题，可能对不起公司，但是对得起下面跟着他的歌手，就是留下把柄有点**了。放在现实来讲这种事就是睁一只眼闭一只眼的事，不能上台面的，背地里做没问题。就是这个歌手真是没脑子，这种人以后离远点不然有什么事都能把朋友带出来，你领导为了你都能做这事***出事了把他拉下水，这个歌手做人真是一言难尽。