一、社团是什么，其分类和目的
从社团等级分：社团整体可以分为院级和校级。
从组织目的分：
1．“编制”类：学生会、团委、社联、校艺术团等，学校官方所设立的机构，负责管理学生、团员、社团，或者在一些公共场合进行仪式（护旗队）。找具体介绍：校级社团：搜索wx公众号：烟台大学XX会；院级社团：搜索wx公众号：烟台大学XX学院，里面有各个协会的推文。
注：院级社团基本都是编制类（院学生会，院青协）。校级社团既有编制类（校学生会，社联），也有兴趣类。
2．兴趣类：
2.1 理论研究类：不了解。
2.2 学术科技类：总的来说，这类社团与编制类的科技协会（有的院叫创新创业协会）职能有重合。一开始会教你一些东西（办公软件，编程，建模等），然后带你打比赛，做项目。
2.3 公益实践类：搞一些事如其名的活动，支教、公益宣传、进社区服务等。
2.4 文化体育类：一群“兴趣爱好相同”的人凑一块。真正的兴趣类社团。组队摇人找同好，鱼龙混杂一起聊。

二、社团的进入
1．“编制”类：进去需要面试，会问特长，或者具体部门所需要的能力，example：宣传部问剪辑排版。如果没有什么技能，就主要考察你的学习意愿。如果“应聘”的人不够名额，面试流于形式，点击就送。有一些奇怪的筛人规则：艺术团某部不要男生；机电院由于女生太少，院级社团基本点击就送。奇妙的是，在男生少的文院，男生往往是loser的姿态。
2．兴趣类：
2.1 理论研究类：不了解。
2.2 学术科技类：我见过的此类社团都需要面试。由于新生基本没有什么技术技能，故主要考察你的学习意愿。可以事先查找社团所需要的技能，进行大体了解，或者从经历中提取相似经验，到时候说出个ABC来，来提高竞争力。如果“应聘”的人不够名额，面试流于形式，点击就送。
2.3 公益实践类：我见过的此类社团都需要面试。同1编制类（奇怪的筛人规则整体上不包括）。.
2.4 文化体育类：不需要面试。百团当天，去摊位前，礼品一领，小表一填，就成为XX人了。错过百团，任何时间，Q群一进，就成为XX人了。甚至表都不用填。表的作用就是凑人头，人数越多，社团能申请的先进社团个人（干部）数量就越多。
注：所有的面试不必紧张，大方自信就行了。如果竞争对手多，可能会多轮面试。

三、你要干的活、晋升架构、退出、综测加分
1．“编制”类：
大一进去当部委（牛马），组织活动的执行者，大概有每周例会，可能会教你相应技能。
大二可以竞争（竞争大多是通过答辩的形式）成为副部长，负责带着大一牛马干活，面试部委；竞争失败或者放弃竞争就拜拜。
大三可以竞争成为部长/会长/副会长，干一些总体的事情，面试副部；竞争失败或者放弃竞争就拜拜。
部长/会长/副会长有综测加分，副部长应该有综测加分，部委可能有综测加分，不同院综测加分规则不一样。
2．兴趣类：
有的社团大二就有最高管理层，大三往往退休。有的社团层级类似编制类，是三级架构。以下晋升仅是我了解的部分情况。
2.1 理论研究类：不了解。
2.2 学术科技类：
大一进去当部委，主要学习知识技能，一段时间后（通常是半年或者一年，可以通过你的操作能力来缩短）带你打比赛做项目，干活时打下手，可能有每周例会。
大二竞争升任副部长（有的社团可以当部长），负责教新生东西，带大一干活，面试部委。
大三竞争成为部长/会长/副会长，干一些总体的事情，面试副部。
退出规则与编制类差不多。
会长/副会长有综测加分，部长/副部长可能有综测加分，部委大概没有综测加分，不同院综测加分规则不一样。
2.3 公益实践类：
大一当部委，干活，可能有每周例会。、
大二竞争升任副部长（有的社团可以当部长），负责教新生东西，带大一干活，面试部委。
大三可以通过答辩竞争成为部长/会长/副会长，干一些总体的事情，面试副部。
有些特殊活动，比如去山村支教，从所有人里挑选，挑选规则不好说。
退出规则与编制类差不多。
加分同2.2
2.4 文化体育类：
大一社员，就是酱油众，无权无责，最多就是在群聊里可以第一时间把握社团动态（将要举办比赛，活动什么的）。差不多进群就算加入，退群就算退社。
大二竞争（可能是委任）升任副部长（有的社团可以当部长，有的可以到会长/副会长），有活动时负责干活、组织活动。
加分同2.2

终、个人经验谈
1. 特别对南校新生来说，活动室可以作为“据点”落脚充电。有固定活动室的社团比较少，活动室的权限多还是少每个社团不一样。
2. 社团的实际运营状况很大程度上取决于其管理层。
3. 理论上，你可以同时加入所有社团。当然，一个也不加完全可以毕业。
4. 院级社团里有直系老登，他们的信息和建议有参考性。校级社团里有其他学院的学生，可以拓宽视野。

今年百团大战10月12号在南校区和八角湾校区举行