牛马深圳两年，瞎几把写写

楼主23年毕业第一份就来深圳了，双非本，总包从原先的20-到现在30+。
首先说一些对萌新的话的，看吧里也全是萌新。对于萌新来说，正经企业不会要求你目前掌握的技能多么高级，符合业务需求；想的更多的是如果招进来，半年以内这个家伙能不能顺利接下部分基本任务，把团队大牛从繁琐的基础任务中解放出来。就个人经历来看，一般会从如下几个方面进行了解和考察：
1. 学历。这点百分百看的
2. 竞赛经历。一段竞赛确实是对个人训练的有效方式，就经历看来参加过竞赛的人在描述问题和解决问题上比起没有参加的会有更好的表现。
3. 对于基础部分原理的掌握情况。一般对于应届生都会问一些rtos，网络，计组相关的原理知识，以此来查看是否对技术有追求，会深挖原理。其实本质上查看的是你的学习能力和学习热情。
4. 对于项目的深究。很多项目，做到40分可以，60分也可以，面试官基本会从项目入手来了解你能力的水平，对于一些薪水高一点的岗位会细究一些细节，比如实现的精度，覆盖的场景等，基本上就是了解项目从60 -> 90分这个部分你是怎么达成的。对企业来说，特别是需要降本的企业来说，很多东西细究都需要做到90甚至99分。