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时间来到了5月份，我从小厂跑路，开始全身心投入对技术的学习以及尽全力找还有hc的暑期实习。最后很幸运还是找到了一个金融类国企的暑期实习，在苏州，虽然含金量比不上互联网中大厂，但我自我感觉还是能拿得出手的。
有一说一，国企是真的爽。鼠鼠我每天八点半上班，五点下班，午休两小时，包饭，吃的是自助餐，真的太爽了。这个企业除了工资低，我找不到任何缺点。真的很适合苏州本地人去（可惜我是个臭外地的）

感谢同学的分享，很有用！祝你好运连连！

我是25届9本一段中厂实习秋招拿了华为快手等等offer，最后去了一个中厂核心toc广告推荐引擎部门担任后端，给找工作的小东西一点工作后的信息差吧第一是能干后端就干后端，24年所有大厂中厂在互联网大会达成共识，认为ai提效垮栈全栈是未来趋势，这和国外大厂思路殊途同归，结果就是前端测开hc在急剧减少，后端hc相对较多但是工作内容会包含前端和测试的工作。第二点是实习必须有，秋招你的简历会根据实习经历去被划分到不同部门，因为我实习是内部效能，所以秋招面了许多公司的内部效能部门，最后也是狗运才转了方向，所以大家实习也最好慎重选择方向。第三是大中厂就是卡工科92，学历双非同学除了有过人经历不要心存侥幸，还是要努力提高学历的，我中厂去年技术整个集团就招了2个双非，是杭电广工的同学，看过人力面试指南双非面试通过要加次审批还有就是校招形式依然严峻，hc还是一年比一年少，26年是未来最好的一年，之前最坏的一年。

本🐭软院研一，现在做生物方向，还不知道何去何从。本科也没学前后端，深度学习和算法了解的多一些，想转人工智能，但感觉很难

时间来到了7月到8月，恰逢我在国企实习。国企实习基本上你是接触不到真正的业务的，这点跟银行的暑期实习非常像。最多就是导师带你做个玩具项目，然后最后答个辩，就结束了。我在暑期实习的过程中真的非常悠闲，所以我在公司的一半时间都用来了沉淀自己的技术。
插一句，学校给你准备的实习基本上是不能看的，本质上就是找个培训机构去带你做个项目，比如经典的青软、华迪，你跟着学校的实习做出来的东西写在简历上都是浪费纸张。哪怕你能找个小厂实习，都比学校的实习要有含金量

实习部分就讲到这里。下面讲讲秋招本身相关的内容。
8月份，很多大厂秋招都已经开了。甚至很多畜牲厂，7月就开始了秋招（急什么啊你们，给校招生多留点时间准备不行吗？？？？？）
哦对了，金九银十已经是个笑话了，秋招也是个笑话，现在基本上可以改叫夏招了。我愿称之为金八银九。

所以你的简历投递时间就很值得细细琢磨了。投的太早很容易当炮灰，因为面试官不好拿捏今年校招生的整体水平，可能就直接按照最高难度去面试你了。但是投递太晚的话，很有可能一些厂就没有hc了，这还找个锤子工作
我真正开始投简历的时间是8月中旬，大家可以参考一下。不算早，也不晚。

时间来到8月到9月，是我集中参加秋招笔试面试的时间。总结来说，此时我的状态基本上可以说是，虽然还有一些地方需要查漏补缺，但是基本可以说游刃有余了。我能明显感觉到我跟找暑期实习相比时有了巨大进步。找暑期的时候的面试，面试官问我问题基本一问一个不吱声，简直就是灾难。但是秋招的时候，我已经能回答得上来大多数问题了。而且由于我面试场数太多，基本人已经麻了，所以我面试一点都不会紧张，甚至可以跟面试官开玩笑、谈笑风生。

中大厂应聘的经典流程，笔试、两到三轮技术面、hr面、意向、offer、签三方、入职。
有些厂会没有笔试，有些厂技术面只有一轮，有很多不同情况，但大体框架都可以遵循上面的流程。
这里扫个盲，录用意向≠offer。据说很久之前是等于的，但是2025年的今天已经不等于了。录用意向，是告诉你，我们公司“应该”会录用你，意向里不会有太多你的岗位还有待遇相关的详细信息的。能拿到offer，才是真正的十拿九稳了，里面会清楚写你的岗位信息、薪资、base地等。

为什么现在录用意向≠offer？因为有些没良心的厂，给你发了意向，最后却不给你发offer，这个叫作毁意向。bat（b指字节跳动）、京东、美团等互联网大厂，许多中厂，以及国企银行都很少会毁意向。但有些中厂是真的会毁意向的（搞养鱼是真的恶心），比如科大讯飞，22年大规模毁意向，23年和24年都有零散毁意向。所以我今年在拿到了科大讯飞的意向之后仍然不敢躺平，只能继续去老老实实面试，拿更多意向才能安心。
所以，拿到意向了也别得意，千万不敢all in一个厂然后就躺平了，万一出差错你只能滚去来年春招再战了。

如果有一个好本科，计算机实习加能力远大于成绩加论文科研，很多人都没意识到

隔壁西交传统工科，现在转码还来得及吗，单纯有点感兴趣

太强了大佬