近日，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋在接受新华社记者专访时透露，2012年起，中央和省级以上公务员不再招收大学应届毕业生。他指出，应该冷静看待当前的“公务员热”，公务员考录最大限度体现社会公平，“凡进必考”的政策不会动摇。
    全面实施公务员法，必然涉及一系列的改革，今年和今后几年，我国公务员制度改革的方向和重点是什么？杨士秋表示目前重点抓的主要包括：
     一是继续加大从基层一线选拔公务员力度，进一步优化公务员队伍结构。按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，并建立健全从村(居)党支部书记、大学生“村官”和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。
    二是继续推进分类管理和聘任制试点工作，探索建立科学的公务员分类管理制度。今后一个时期，我们将把推进公务员分类管理作为深入实施公务员法的重点，加大力度、加快进度，系统总结试点经验，制定专业技术类、行政执法类公务员管理办法，争取尽快出台，更好地落实公务员法关于推行公务员职位分类制度的规定。