勉强算是后日谈
平时小仙女作为班长在班里就挺恶心我的，上纲上线说我不配合她工作（晚回个消息算不配合工作是吗？谁知道你私聊发的哪些东西要回复收到，以及你的工作真的很重要吗？）
最让我后怕的是这件事我能拿到证据纯属偶然，我平常去图书馆不多，好巧不巧才去一次并刚好遇到小仙女在骂我
那么这是我运气好？还是小仙女运气坏？我只能说若要人不知除非己莫为，前面的聊天记录也有提到，小仙女本来就干这种搞小团体背后蛐蛐人的事，是她自己作恶频率太高，把这种偶然事件的可能无限性放大。

另外事实上我还找到一个可以搞小仙女的点，这次是她自己失职，等国庆过后我确认可以用这件事搞她后就开启主动反攻篇，给带火接着整点下饭菜

有兄台留言说也遭遇了这类事情但导员不管，我讲讲我的处理方式，楼层内回复有字数限制，所以我就单开一楼讲：
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其实处理这类事件，要看对方职位+看你个人态度+处理方式了，我这个事能比较妥当地处置下来大概有以下几点：
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1：发现时证据饱满，录了很久视频，收集的证据越多越有利越能作为压力上方的资本。
1.5：细搜证据，咬住那些更好用的证据，比如说我这件事里小仙女主要做的是骂我，但她给别人发的截图里有我姓名和电话号，就多了一条更好用的——向他人泄露我个人身份信息。
2：这类事情如果是普通学生之间矛盾，那可能就各打50大板结案，我这事件里小仙女是班长，可以被拿来说事，所以如果你遇到的是个班长/班干部/学生会，建议采用。
3：出事件后第一时间压力导员，表明不给我个说法我就上报院系、不给我个说法我就报警、不给我个说法我就自己去跟小仙女解决等等，让导员慌。
4：轮到你要求怎么处理的时候，在合理范围内顶格处理，能顶多少取决于你能闹多大，你能闹多大取决于你的愤怒，所以保持你的愤怒，如果事情够大，导员找你调解时直接说不接受调解（比导员官更大的不行），不要被和稀泥欺骗
5：导员或者书记找你谈时，在尊重对方的前提下表明态度，就比如“我是尊重你们想解决问题，但这件事我不想让步”，警惕跟导员的谈话，这时之前第三条里提到的东西就能发挥作用，相当于你手中也握着一张能跟导员爆了的牌。
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总的来说就是有理就不要让步，让了步就会有让不完的步！
但这是只我的处理方式，实际具体问题具体分析，如果吧友遇到类似事件了可以开一楼讲讲，大家集思广益出出主意。
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但也注意鉴别，有些人自己没遇到过这类事件，但思想极端且对打法抱有幻想，比如我楼里就有说让跟她爆了或者造黄姚什么的，注意不要被这些有毒回复迷惑。

其实我又整了个活，带截图的，但不知道为什么贴吧一直删我楼很烦，所以就不带图发一下吧
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简单来说就是我给小仙女上了个终极侮辱——发了句“班长假期快乐”
为啥发节日快乐就是终极侮辱呢？小仙女被我一套组合拳打得头痛欲裂肯定是想国庆期间好好玩，忘了我的，这时候给她发，谁都知道这祝福现在正如眼中钉肉中刺一样。
而且她也知道我的恐怖，不敢再阴阳或者搞我的
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于是不出所料，小仙女故作淡定地回复：“你也快乐”。不想在我面前丢了份儿，实际小仙女的脆弱程度之前已经展示过了
这口气得在她肺里憋上不少日子，一想到她会因为我这句祝福难受一整个假期，我就想笑

这是重发前的流量，应该是给推到首页了，才几小时就六百多楼，涨得不带停。
然后我感觉帖里有些东西能被小仙女拿来说事，考虑安全就先删了。
没这一下的话估计我也有个十万甚至九万赞的神帖了