这个俱乐部的老板爱德朱是有些奇怪的，他虽然是所有者，但完全不管事，俱乐部的实权掌握在负责所有分部赛训的jx也就是死姐布与负责俱乐部工商经营的潘秃手上。而爱德朱大小事情全听他俩的，出成绩了夸不出成绩就是运气不好，总之就是没要求，不给压力。另一边，爱德朱也不喜欢为俱乐部花钱。他有钱没错，但除了1415年基本上没花过自己的钱，买人开销都是走俱乐部自己的账。

所以对jx和潘秃来说，他俩面对的就是一个不投入也不给压力的老板，保住自己位子最好的办法是什么?他们采取的方针就是八个字：收支平衡，稳定为上。具体到今年瓦分部的事情，就是后四个字出的问题。

edg不是私企什么时候成国企了

为了维持稳定，edg是出了名的人情俱乐部。对选手来说，人情就是规矩发工资，要优化你了给你找下家，好聚好散，所以从edg出来的选手大多数对edg都只有好话，因为在edg打相当于当公务员，有编制。但人情也是对内的，也就是说，管理层也在依靠人情管理这个俱乐部。

具体就体现在，edg把“自己人”和“外人”分的很明确。和管理层关系处好了，你就是“自己人”，必须安排好。关系处不好或者压根没来得及处，那就是“外人”，处置就要随意的多。jx和潘秃办事，就是靠吸纳“自己人”，让“自己人”去各个分部办事，然后他俩再罩着这群“自己人”

所以为什么haodong与午后离队了直接去tec，就是因为他俩是自己人，所以要替他们找下家。而在simon和团处的冲突中，simon功劳再大那也是新来的，团处可是实打实的老人，自己人，还直接负责与jx对接，所以管理层毫不犹豫地选择了保团处而不是simon，因为他们压根就不在乎你的功劳，只在乎人情亲近。

这也能分析上啊

muggle这一年不下课，本质上也是因为他是自己人。是自己人，优化了就必须替人家找下家，不然就得养着，新教练的事就不好办。而vctcn今年换教练又很谨慎，所以事情就卡着了。

所以我为什么说edg本质国企，因为edg就不是成绩至上，也不是盈利至上，而是存在至上。爱德朱对成绩抓得松，也不要求edg替他赚大钱，对jx和潘秃来说最重要的就是让edg一直存在下去，自己的高管也就能一直当下去。所以他们才会有这种任人唯亲的“人情味”

一句题外话：这也可以解释为什么scout的事让edg这么生气。因为在edg看来，scout是最自己人的自己人，百分之一万应该和光同尘的，结果把edg给耍了，必须搞到死。

也是因为这个，我敢说，明年冠军班底说不定就要散，而muggle也有可能会留下。因为四区对管理层来说已经是自己人了，如果四区从巴黎回来有人跟管理层说不想呆了，一定要走，以edg的“人情味”肯定是不会强留的，而如果这种事真的发生了那就是连锁反应，走了第一个就会有第二个。而edg管理层对建队又是极度实用主义：有出成绩的搞头就搞，没有就算了，缝缝补补将就一年。

因为这种不见兔子不撒鹰的策略，所以如果人员流失程度严重到管理层判断出成绩无望他们就绝对不会投钱了，一定是新人+便宜老人的组合，而muggle自然也就不会换了，因为已经不指望成绩了，就继续将就着，不折腾。只能说希望哥四个还是一条心的吧，十年猪杂不希望明年没一个分部有指望。

可以说，除了s10没进季后赛把放权的爱德朱刺激到导致s11爱德朱越过jx直接拍板组争冠队以外（虽然花的钱其实不算多，而且都是edg自己前几年攒下来的钱），edg决策风格一直莫不如是

这是否有点