开会中,经理说的一句话印在我心里了。“管理被管理,约束被约束,所做的是老板所要的,据理力争” 。
我们部门是管理者, PMC/ PC/ MCD等是被管理者。BOSS是同一个。根据现在情形就是老板说的那句话了。
强势与弱势的产生就算有理也力争不了。现在要按照ISO流程走。5S里有整理,整顿,对于工作态度及规范里同样也起了不可忽视的作用条款。
每个人都需要成长,两三年后看自己还是站在原点里,那这个人就是没有成长,或许是不想成长。这样是万不可行。所以要强化自己,使自己强大起来。
我们部门是管理者, PMC/ PC/ MCD等是被管理者。BOSS是同一个。根据现在情形就是老板说的那句话了。
强势与弱势的产生就算有理也力争不了。现在要按照ISO流程走。5S里有整理,整顿,对于工作态度及规范里同样也起了不可忽视的作用条款。
每个人都需要成长,两三年后看自己还是站在原点里,那这个人就是没有成长,或许是不想成长。这样是万不可行。所以要强化自己,使自己强大起来。










