去日本工作被辞退，王先生，32岁，本科，无日语，去日本工作三个月被辞退，要求退款,这合理吗？看到这个王先生的条件大家应该知道他在日本做的工作绝对是以体力为主,大学学历符合申请人文签，但是没有日语，那只能走偏体力活。他本人在面试的时候保证积极配合会社工作安排，自己能吃苦，肯学等，可是到了会社，先不说工作能力，就是考勤这块经常无故旷工，多次不请假就不去上班，这种情况下日本会社综合考虑把他给辞退。因为是个人原因被辞退，所以安排的工作不予以再次安排，也不同意他的退款要求。什么情况下可以再次安排，那就是会社没有理由主动辞退你，这个需要注意，因为会社会用你的一些小毛病说你不合适这个工作，这种情况下，只要不是个人工作态度问题，还是可以给与再次安排。所以被会社无故辞退，该争取的还是要争取。如何避免被辞退？选择适合自己的还是很重要，下面做个小测评，1，你是什么学历？A初中、B中专、高中、C大专、D本科E研究生2，你日语什么水平？A零基础、B,N4，C,N3、D,N2、E N1。3，你去日本的目的是什么？A，提升学历、B工作C,永驻。在评论区留下你的评论，例如本科，日语N2拿永驻，附带你的专业或者工作经历。
